С начала года в Ямало-Ненецком автономном округе действует программа привлечения опытных специалистов в систему среднего профессионального образования. Врачи, педагоги и работники топливно-энергетического комплекса, имеющие не менее пяти лет производственного стажа, могут получить единовременную выплату в размере одного миллиона рублей за переход на преподавательскую работу в колледжи.
Основное условие программы — обязательство проработать в образовательном учреждении не менее трех лет. Эта инициатива призвана укрепить кадровый потенциал колледжей за счет привлечения практикующих специалистов, способных передавать студентам актуальные профессиональные навыки.
Программа соответствует стратегической задаче губернатора Дмитрия Артюхова по созданию в регионе передовой системы профессионального образования. Параллельно в округе реализуются меры поддержки для студентов и педагогов, включая существенные денежные премии за достижения в профессиональных конкурсах и экзаменах.
Успешным примером сотрудничества образования и производства стала программа «Цель—100» Новоуренгойского многопрофильного колледжа с компанией «Газпромнефть Ямал», получившая признание на всероссийском уровне. Эти меры в совокупности направлены на подготовку высококвалифицированных кадров, востребованных экономикой региона.