Несмотря на общий рост спроса на специалистов телемедицины на Урале, врачи Ямала не проявляют высокой активности в переходе на удалённый формат работы. Согласно исследованию рекрутинговой платформы hh.ru, в ЯНАО на одну вакансию в этой сфере приходится в среднем всего 2–3 резюме, что ниже нормального соотношения на рынке труда.
В 2025 году по всей России было открыто около 3,5 тысяч вакансий в телемедицине, причём во всех регионах Уральского федерального округа их число увеличилось. Например, в Свердловской области рост составил 96%, а за последние пять лет количество таких предложений выросло в 11 раз. 95% этих вакансий предназначены для врачей, которые стабильно входят в тройку самых дефицитных специалистов.
Средняя предлагаемая зарплата в соседних регионах выше: в Свердловской области медианное предложение составляет 100 тысяч рублей, в Тюменской и Челябинской — по 80 тысяч, в ХМАО — 68,5 тысячи рублей. Работодатели часто ищут совместителей и ждут от кандидатов не только профессиональных компетенций, но и грамотной речи, ответственности и умения работать с большими объёмами информации.
Для сравнения: в 2025 году более шести тысяч медицинских работников Ямала получали специальную государственную выплату в размере до 50 тысяч рублей, но эта мера поддержки, судя по данным, пока не стимулирует массовый переход врачей в цифровой формат работы.