На Олимпе — работники производств
В Новом Уренгое завершился масштабный всероссийский конкурс профессионального мастерства «Нефтегазовый Олимп». В течение трех дней 300 специалистов из Ямала, Югры, Оренбургской и Иркутской областей соревновались в 10 номинациях. Геологи, операторы, технологи и слесари в очном поединке выясняли, кто лучший в нелегком деле — добывать для страны нефть и газ.
Фундамент любой отрасли
На вершину нефтегазового «олимпа» поднимаются не божества, а простые работники, специалисты и студенты — будущие профессионалы в сфере топливно-энергетического комплекса. Именно рабочие специальности — фундамент любой отрасли. Престиж подобных профессий и повышает всероссийский конкурс. В этом году в Новый Уренгой приехали представители более 30 предприятий нефтегазовой отрасли.
Конкурс профмастерства состоял из двух этапов. В первом конкурсанты отвечали на вопросы теста по промышленной безопасности, во втором — выполняли специализированное задание по номинации. Результаты этих испытаний позволило жюри оценить навыки участников, их квалификацию, соблюдение технологии ведения работ, норм и правил по охране труда, владение передовыми приемами и методами труда.
Команду АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» представили восемь конкурсантов. Все они — работники предприятия, трудятся на производственных объектах.
Лучшим промысловым геологом признан ведущий геолог — супервайзер Общества Ленар Гильманов. Он получил приз — 300 тысяч рублей. В своей профессии мужчина пять лет. Ленар тщательно готовился к конкурсу на межвахтовом отдыхе.
— Неожиданная победа, но готовился к этому конкурсу достаточно долгое время. Все-таки конкуренция серьезная в этом году, даже по сравнению с прошлым годом, участников в два раза больше, — поделился победитель.
Третье место и 100 тысяч рублей в этой же номинации получил ведущий геолог — супервайзер Руслан Азизов. Он принимал участие в конкурсе второй раз.
— Удивился и обрадовался одновременно, был счастлив. В этом году и участников побольше было, 35 человек, и компаний. Задачи были посложнее и побольше: в прошлом году всего пять было, в этом году 10. Время тоже было ограничено: на тесты — полтора часа, на задачи — всего два часа давали, поэтому надо было сконцентрироваться, — отметил он.
Пример для других
Конкурс профмастерства — важная часть программы мотивации и повышения профессиональных компетенций работников. Такие состязания способствуют распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и уровня промышленной безопасности.
— Очень приятно, что у нас первое место — это важно для предприятия, как пример для следующих участников, — добавил генеральный директор АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» Евгений Симон.
Некоторые руководители Общества сами когда-то были в числе участников конкурса. В их числе — исполняющий обязанности первого заместителя генерального директора — главного инженера Общества Олег Ананьев. 20 лет назад он, еще молодой специалист, с волнением демонстрировал свои знания, навыки жюри и занял призовое место.
— Желаю вам тоже таких побед, желаю карьерного роста, успехов на работе, ну и нам — большой добычи. Ребята все молодые, тем не менее — опытные и грамотные. Когда отпускал их на этот конкурс пофмастерства, уверен был, что победим, потому что в том году нам посчастливилось занять призовые места, одно место было, в этом году уже два места, первое и третье. Однозначно гордимся всеми ребятами нашей команды, надеюсь, что в следующем году и в других номинациях у нас будут призеры, поэтому будем стремиться к этому, — подытожил он.