Более половины (54%) жителей Ямала предпенсионного возраста намерены продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, а 24% уже работают, находясь на пенсии. Эти данные были получены в ходе исследования, проведенного сервисом HeadHunter.
Основной причиной продолжения работы стала финансовая необходимость — 60% респондентов старше 55 лет указали на недостаточность пенсионных выплат. Почти половина (48%) опрошенных отметили желание оставаться социально активными, а 5% сообщили, что являются единственными кормильцами в семье.
Директор HeadHunter по исследованиям Мария Игнатова отметила, что специалисты старшего возраста сталкиваются с рядом проблем при трудоустройстве, включая эйджизм, низкие зарплаты и ограниченное количество вакансий в регионе.
Исследование также выявило ожидания возрастных соискателей от работодателей: 69% респондентов ждут увеличения зарплаты, 14% хотели бы внедрения корпоративных пенсионных программ, а 11% — расширения ДМС с учетом возрастных особенностей.
Параллельно с трудностями трудоустройства пенсионеров на ямальском рынке труда сохраняются проблемы для молодежи 18-34 лет, которых не устраивают низкие зарплаты и высокая конкуренция. По данным на сентябрь, наиболее востребованными специалистами в регионе стали продавцы — для них было опубликовано около 300 вакансий.