Жительница Надыма обратилась к местному надзорному ведомству, чтобы сообщить о нарушении ее трудовых прав работодателем при увольнении. Проверив данную информацию, сотрудники прокуратуры выяснили, что ГАУ «Научный центр изучения Арктики» расторг трудовой договор с научным сотрудником в результате сокращения штатов учреждения.
Однако, при увольнении жительницы Надыма были допущены нарушения процедур. Работодатель не предложил ей занять другую должность и не принял во внимание мнение профсоюза. По решению суда, женщина была восстановлена на прежнюю должность и взыскана недополученная за время простоя зарплата в размере 350 тысяч рублей. Кроме того, ей был выплачен компенсационный моральный вред в размере 5 тысяч рублей.