Важные решения в надымском МУП «Городское коммунальное управление» были приняты с нарушениями законодательства, с чем и не согласились работники предприятия, подав коллективную жалобу в органы прокуратуры.
Дело было так. В Феврале 2016 года руководитель предприятия своим приказом внес изменения в штатное расписание. Сокращению, согласно ему, подлежали 4 должности (начальник отдела по работе с кадрами, начальник отдела экономики и оплаты труда, главный инженер, производитель работ дорожного участка), а также 11 работникам МУП «ГКУ» были уменьшены тарифные разряды, которые были определены ранее подписанными трудовыми договорами.
Когда об этом сообщили сотрудникам, те с коллективной жалобой обратились в Надымскую городскую прокуратуру. Сотрудники надзорного ведомства после проверки установили, что в уведомлениях о сокращении численности (штата) работодателем не указана конкретная дата прекращения трудовых отношений с работниками, подлежащими сокращению. Кроме того, им, при наличии 17 вакансий в организации, было предложено только по одной.
Тарифные разряды также были понижены неправомерно – с работниками не были заключены соглашения об изменении условий трудового договора.
В результате проверки прокуратурой были возбуждены и рассматриваются дела об административных правонарушениях в отношении должностного и юридического лица предприятия. Одно должностное лицо уже привлечено к дисциплинарной ответственности, а приказ об утверждении штатного расписания, изменении некоторых его условий и решение о сокращении численности (штата) МУП «ГКУ» отменены.
Смотрите также:
- В Новом Уренгое уволили полицейского, покрывавшего игорный бизнес →
- В Надыме возбуждено дело после массовых сокращений в МУПе →
- Надымский бухгалтер наказан за долги по зарплате →