В одной из салехардских организаций женщина, имеющая первую группу инвалидности, с ноября 2015 до апреля 2017, работая бухгалтером, не получала зарплату, сообщает прокуратура ЯНАО.
Выяснилось, что через два месяца женщину из организации незаконно уволили, причём ей об этом не сообщили. Трудовая книжка на неё также не была заведена.
Суд первой инстанции признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя заключить с потерпевшей трудовой договор на неопределенный срок, внести запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку, возместить задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
Окружной суд, куда ответчик подавал апелляционную жалобу, оставил решение без изменений.
Смотрите также:
- В Приуральском районе директор уволила сотрудницу, узнав о ее беременности →
- Ямальская прокуратура наказала предприятие за отказ инвалиду в работе →
- Слесарь из Надыма отсудил у работодателя 50 тысяч рублей →