В результате прокурорской проверки директора, уволившего беременную сотрудницу, обвинили еще и в мошенничестве, сообщает прокуратура ЯНАО.
В марте 2015 года в районный магазин по направлению службы занятости устроилась девушка – продавец.
В соответствии с программой работодателю возмещались денежные средства, затраченные на зарплату сотрудникам, состоящим на учете в качестве безработных и направленных для общественных работ по срочному трудовому договору.
Зная об этом, предприниматель предложила органам занятости направить на эти работы именно новую сотрудницу. В мае 2015 года предприниматель заключила с девушкой срочный трудовой договор на 1 месяц.
Узнав о беременности, девушка обратилась к работодателю с заявлением о продлении срочного трудового договора. Вместо этого предприниматель уволила девушку по мотиву беременности, сославшись на окончание трудового договора.
Учитывая, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, прокурор обратился в суд с исковым заявлением. В результате женщина была восстановлена на работе, а предпринимателя обязали продлить с ней срок трудового договора до окончания беременности, взыскав в пользу сотрудницы 114 тыс. рублей.
Кроме того, после рассмотрения уголовного дела предприниматель признана виновной в мошенничестве при получении выплат и необоснованном увольнении женщины по мотивам ее беременности. Виновной назначен штраф в размере 140 тыс. рублей.
Все, что плохо лежит. Чем соблазнились ямальские похитители? 
В Приуральском районе педагогам не доплачивали положенные им деньги 
В Новом Уренгое работодатель задолжал сотруднице пособие на ребенка 
Медик Мужевской больницы получил «свои кровные» только через прокуратуру 
В Салехарде отца приговорили к исправительным работам за неуплату алиментов