В Ноябрьске работодатели будут направлять своих сотрудников на обследование, сообщает пресс-центр администрации города.
Теперь работодателям будет рекомендовано направлять своих сотрудников, в том числе и привлекаемых для работы вахтовым методом, в добровольном порядке обследоваться на ВИЧ-инфекцию.
В городской администрации на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было озвучено, что ряд руководителей производственных компаний города недостаточно внимания уделяют проведению специальной оценке условий труда и экономят за счёт этого деньги.
Некоторые директора пользуются услугами недобросовестных иногородних фирм, которые предлагают за минимальные цены провести данные мероприятия. Заочно произведенная оценка не отражает реальности. Так, у работников в зарплатных расчетках исчезает пункт компенсации за вредные условия труда, а от этого зависит срок выхода на пенсию и многое другое. Такие нарушения могут повлечь не только административную, но и уголовную ответственность.
Также на заседании комиссии были утверждены дополнения к трехстороннему соглашению. Большинство из них касалось проведения профилактических мер ВИЧ-инфекции. Так, стороны совместно содействуют организации прохождения обследования на ВИЧ сотрудников, привлекаемых для работы вахтовым методом, один раз в год, в том числе при устройстве на работу на условиях договоров. В трудовых коллективах также рекомендовано проводить беседы и лекции об опасности заражения ВИЧ-инфекцией, вирусным гепатитом и другими заболеваниями, передающимися половым путем. На каждом предприятии за профилактику будет отвечать определенный сотрудник.
Пуровских выпускников колледжа учат правильно вести себя на собеседовании 
В Ноябрьске работают смотровые кабинеты для выявления онкозаболеваний 
В Ноябрьске открылось трудовое лето 
Надымчанам в школе «Худеем вместе» врачи помогают сбросить лишний вес 
Мошенничество: рост преступлений в Муравленко составил 72,7%
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть