Прокуратура Салехарда провела проверку по обращению местной жительницы на соблюдение требований трудового законодательства.
Как выяснилось, учреждение направило работнице, воспитывающей двух несовершеннолетних детей, уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора. Причиной стали изменения структуры учреждения. Северянку предупредили, что в случае отказа от предложенной нижестоящей должности она будет уволена. Однако компания не учла, что законом запрещено расторгать трудовой договор с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка до 14 лет.
Городская прокуратура внесла представление руководителю учреждения. После его рассмотрения уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора с сотрудницей было отозвано. По согласованию с женщиной ее трудоустроили в структурное подразделение, сообщает прокуратура ЯНАО.
Работодатель долго не возвращал трудовую книжку и заплатил за это 
В Лабытнанги оштрафовали ООО за нарушение трудовых прав 
В Аксарке вернуться на работу медику помог суд 
В Новом Уренгое стартует очередная смена трудовых отрядов 
На Ямале стартовал трудовой семестр студотрядов