Прокуратура Красноселькупского района по обращению гражданина проверила соблюдение требований трудового законодательства в УФПС «Почта России» по ЯНАО.
Выяснилось, что северянин на основании трудового договора в течение более полутора лет работал в УФПС ЯНАО в Красноселькупском районе, после чего по собственному желанию уволен.
В день увольнения работодатель должен был вернуть трудовую книжку и выплатить денежные средства. Но работника с приказом об увольнении в установленный законом срок не ознакомили. Трудовую книжку ему направили через два месяца, после вмешательства прокурора.
В этой связи прокурор в адрес бывшего работодателя внес представление, а также в отношении виновного должностного лица возбудил административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Благодаря прокуратуре заявителю выплачен средний заработок на время вынужденного прогула в размере более 116 тыс. рублей, а также приняты меры по внесению новой записи увольнения в трудовую книжку и отмене ранее внесенной.
