aif.ru counter
90

Еще два жителя Лабытнанги претендуют на место в Городской думе

Лабытнагнги, 4 июля - Аиф-Ямал.

Два сотрудника городской администрации изъявили желание поучаствовать в выборах в Городскую думу, сообщает пресс-служба администрации Лабытнанги.

В городе Семи лиственниц еще двое человек подали документы на выдвижение в качестве кандидатов в депутаты Городской думы. Это Александр Соломатин и Ирина Цыганок. Оба сотрудники адмиристрации, оба выдвинулись самостоятельно.

Александр Соломатин — начал трудовую деятельность в Лабытнанги в 2014 году программистом сектора развития информационных систем отдела информационных технологий администрации города. С 2015 года работает администратором вычислительной сети: проектирует и обеспечивает электронную связь между администрацией города и муниципальными учреждениями и организациями, а также проводит мониторинг сети и вносит предложения по ее модернизации.

Ирина Цыганок в младенческом возрасте с родителями приехала в Лабытнанги из Ростова-на-Дону.  Трудовую деятельность в Лабытнанги ведет с 2010 года . Работала учителем-логопедом в детском саду «Сказка», ведущим специалистом центра диагностики и консультирования управления образования, работала с детьми с ограниченными возможностями здоровья. С 2014 года — делопроизводитель отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города. Ведет региональный банк данных «Автоматизированная информационная система «Подросток» по учету семей и несовершеннолетних, находящихся на профилактическом учете комиссии по делам несовершеннолетних, формирует муниципальный банк данных детей и семей, находящихся в социально опасном положении. 

Руководство муниципалитета инициативу специалистов приветствует. Как говорит заместитель главы администрации Ольга Бульс: «То, что молодые коллеги чувствуют в себе «политический потенциал», не может не радовать. В случае победы — это, безусловно, будет повод для гордости, ну, а о возможном поражении говорить просто не уместно, поскольку для наших выдвиженцев — это незаменимый опыт политической борьбы, публичной деятельности, повышения правовой грамотности. Для нас подобные примеры — лучший механизм выявления перспективных специалистов, способных войти в кадровый резерв на должности муниципальной службы, а в последующем и занять их».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество