В Салехарде подвели итоги окружного конкурса «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения». Мероприятие состоялось на территории Ямала впервые. В нем приняли участие 42 компании арктического региона, двенадцать из них представляли Салехарда, сообщают в администрации города.

Лучшим работодателем по трудоустройству инвалидов признали производственно-техническое объединение управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа. Здесь работает 14 человек с ограниченными возможностями здоровья, создаются и новые вакансии.
Второе место в этой номинации заняла окружная клиническая больница Салехарда. Сейчас в ней сверх установленной квоты работает 12 инвалидов, а в общей сложности порядка 20 таких граждан.
Лучшим по трудоустройству несовершеннолетних стало АО «Салехардэнерго». Предприятие традиционно сотрудничает с Ямальским многопрофильным колледжем. Студенты проходят здесь практику, самые талантливые получают постоянную работу.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть