Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов встретился с участниками четвертой группы Ямальской школы кадрового резерва. Встреча носила мотивационный характер и была направлена на поддержку управленцев, проходящих обучение в рамках данного проекта.
Четвертый поток программы собрал 86 участников, включая представителей государственного и муниципального секторов, сотрудников федеральных ведомств и региональных компаний. Обучение началось 27 ноября с модуля, посвященного вопросам личной и командной эффективности. Участники получили возможность познакомиться друг с другом, изучить методы управления проектами и повысить личную продуктивность на работе. Завершающим этапом первого модуля стало общение с губернатором.
Артюхов отметил значительный прогресс, достигнутый школой кадрового резерва. С момента запуска проекта количество выпускников превысило 300 человек. Глава региона подчеркнул важность формирования внутренней культуры взаимодействия внутри коллектива, способствующей успешному решению текущих задач и вызовов. Он также выразил удовлетворение тем, что горизонтальные связи между сотрудниками начинают приносить плоды, ускоряя процесс принятия решений и повышая эффективность работы органов власти.
Участники встречи задали губернатору ряд вопросов, касающихся развития спортивных, культурных и молодежных объектов в муниципальных образованиях, модернизации системы государственного управления, внедрения инноваций в управленческие процессы, кадровой политики и цифровизации. Кроме того, обсуждались вопросы поддержки городов Волноваха и Авдеевка.
Обучающиеся четвертого потока ожидают еще четыре учебных модуля, включающих лекции от федеральных экспертов, тренеров по бизнесу и специалистов разных отраслей. Также предусмотрены мероприятия по формированию команды. В завершение курса резервисты представят проекты, ориентированные на улучшение жизни в регионе, повышение качества государственных услуг и совершенствование межведомственного взаимодействия.
Стоит отметить, что конкурс на участие в программе был высоким: на каждое место претендовало пять кандидатов. За предыдущие потоки школу закончили 237 человек, причем каждый четвертый участник получил карьерное продвижение после завершения обучения.
