Энергетики подвели итоги выполнения коллективного договора за 2022 год. Среди ключевых результатов – рост средней заработной платы более чем на 16 %, увеличение финансирования социальных программ и программ повышения квалификации. Всего на выполнение договора в 2022 году направлено 780 млн рублей.
В соответствии с условиями отраслевого тарифного соглашения «Россети Тюмень» обеспечивают ежегодную индексацию заработной платы. Компания оказывает ежемесячную материальную помощь более 100 многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и одиноким родителям. Для 168 детей работников в прошлом году был организован лечебно-оздоровительный отдых. Затраты на повышение квалификации персонала превысили 33 млн рублей.
«В основе нашей общей с профсоюзом системы ценностей находятся здоровье и компетенции работников. Более 20% регулярных затрат на исполнение коллективного договора идут именно на эти цели. А объем средств, направленных в 2022 году на единовременную материальную помощь, превысил 216 млн рублей», – прокомментировал заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.
Отметим, что профсоюзные лидеры одобрили инициативы компании по реализации социальных проектов в 2023 году. Кроме того, энергетики обсудили проект коллективного договора на новый период регулирования.
