На рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа наблюдается тренд на сохранение опытных кадров. Согласно данным опроса сервиса SuperJob, 25% предприятий региона прилагают целенаправленные усилия, чтобы удержать сотрудников, достигших пенсионного возраста. Несмотря на то, что 45% организаций не ведут специальной работы в этом направлении, интерес к возрастным соискателям остается стабильным.
Сегодня 34% ямальских компаний готовы принимать пенсионеров на работу на равных условиях с другими кандидатами, а еще 36% предлагают им специализированные позиции. Высокая лояльность к «возрастным» кадрам сохраняется в отраслях с нехваткой специалистов. Так, в 12% организаций опытных сотрудников готовы рассматривать на любые вакантные места.
В список наиболее востребованных профессий для пенсионеров в округе вошли:
- квалифицированные рабочие (11%) и инженеры (8%);
- продавцы, менеджеры (7%) и водители (6%);
- врачи (5%), учителя и средний медперсонал;
- бухгалтеры, повара, охранники и кладовщики.
Поддержка сотрудников не прекращается и после их выхода на заслуженный отдых — каждая пятая компания региона имеет корпоративные пенсионные программы. Работодатели поощряют ветеранов подарками к праздникам (12%), выплачивают материальную помощь при выходе на пенсию (9%), выделяют путевки в санатории (6%) и организуют досуговые мероприятия.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
