В Ямальской школе кадрового резерва стартовал третий модуль. В обучении участвуют 50 специалистов — руководителей и перспективных управленцев учреждений культуры региона. В течение трех дней они работают с ведущими экспертами и практиками из разных городов России.
Ключевая тема интенсива — «Гранты и внебюджетные средства». Участники изучат механизмы грантовой поддержки, освоят способы привлечения внебюджетных источников финансирования и отработают навыки подготовки конкурсных заявок. Программа продолжает логику предыдущих модулей: управленческие и проектные компетенции участники сразу применяют в работе с финансовой составляющей.
«Наша цель в следующем году амбициозна: культура должна стать неотъемлемой частью жизни каждого ямальца. Во многом результат зависит от сильной управленческой команды. Наша задача — не просто сформировать план мероприятий, а наполнить их смыслами», — отметил директор департамента культуры ЯНАО Евгений Колтунов.
Проект реализуется департаментом культуры региона в партнерстве с Институтом Правительства автономного округа. К участию допускаются специалисты со стажем в профильной сфере округа не менее года.
Следующий модуль — муниципальные стажировки, завершающий этап запланирован на декабрь. «ЯШКР.Культура» — важный шаг к формированию сильного кадрового резерва, особенно в преддверии Года культуры на Ямале, объявленного губернатором Дмитрием Артюховым.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
