Работодатель не уведомил госстуктуру о факте трудоустройства бывшего сотрудника.
Бывший работник госструктуры после увольнения был принят на работу в ООО «Вторресурс» на должность заместителя директора. В соответствии с законодательством о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего госслужащего требуется уведомить прежнего работодателя. Обществом были допущены нарушения, сообщает прокуратура ЯНАО.
По постановлениям прокурора организация и ее директор привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Им назначен штраф в размере 70 000 рублей.
