В Муравленко сотрудник частного охранного предприятия обратился в Гострудинспекцию после того, как работодатель не сохранил за ним средний заработок на время прохождения обязательного медицинского осмотра. В ходе проверки нарушение статьи 185 Трудового кодекса подтвердилось: работодатель направил сотрудника на обследование, но не оплатил пропущенные дни. После вмешательства инспекции нарушение устранили — сотруднику выплатили средний заработок за дни медосмотра с процентами за задержку.
Ранее в Пуровском районе руководитель магазина был оштрафован на 20 тысяч рублей за незаконное трудоустройство бывшего госслужащего без уведомления его прежнего работодателя, что является обязательным требованием.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
