В 2024 году благодаря проекту «Мастер рекрутмента» на Ямал переехали 74 специалиста из других регионов. Из них 45 работают в медицинских учреждениях, а 29 — в образовательных организациях.
Проект предлагает индивидуальную поддержку соискателям: кадровые консультанты помогают работодателям создавать привлекательные вакансии, проводят интервью и тестирования. В прошлом году к проекту присоединились 80 работодателей, разместивших более тысячи вакансий.
Примером успешного переезда стала семья Валеевых из Башкортостана, которая теперь работает в школе «Перспектива» в Новом Уренгое.
Для привлечения кадров в регионе действуют меры поддержки, включая компенсацию аренды жилья и программы «Врачи, нужные Ямалу», «Учитель Ямала» и «Найди профессионала». С 2020 года отменен накопительный принцип для северной надбавки.
