В ноябре 2017 года в селе Аксарка Приуральского района директор школы уволил в связи с сокращением заведующую складом, при этом на той же должности остался работать другой сотрудник, не отвечающий квалификационным требованиям, сообщает прокуратура округа.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе заявительницы, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
20 февраля 2018 года суд удовлетворил требования прокуратуры. Женщину восстановили на работе в прежней должности, ей выплачена заработная плата за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 75 тыс. рублей.