Согласно исследованию сервиса SuperJob, 61% экономически активных жителей Ямала считают уровень заработной платы ключевым фактором при выборе места работы. Опрос, проведенный в начале октября 2025 года среди 200 респондентов, выявил гендерные различия в предпочтениях: мужчины чаще указывают на важность адекватности руководства, тогда как женщины больше ценят комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение рабочего места.
Вторым по значимости критерием стала адекватность начальства (37%), третьим — стабильность компании (30%). Карьерный рост интересует четверть опрошенных, а комфорт в коллективе и удобная локация важны для 23% и 21% соответственно. Наименьшее влияние на выбор работы оказывают возможности обучения, репутация работодателя и корпоративная культура.
Исследование также показало возрастную специфику: соискатели до 35 лет ориентированы на перспективы роста, а респонденты старше 45 лет предпочитают стабильность и близость к дому. Уровень дохода также формирует приоритеты: высокооплачиваемые специалисты уделяют внимание системе управления, а работники с меньшим заработком — географической доступности рабочих мест.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
