Согласно исследованию SuperJob, проведенному в начале августа, жители Ямало-Ненецкого автономного округа демонстрируют неоднозначное отношение к использованию искусственного интеллекта при приеме на работу.
43% опрошенных категорически против полной автоматизации собеседований. Столько же северян выразили готовность поучаствовать в таком эксперименте. При этом лишь 7% респондентов полностью поддерживают идею замены HR-специалистов алгоритмами, а 40% допускают частичное использование технологий.
Среди сторонников нововведений преобладают молодые люди до 35 лет и обладатели высшего образования. Они отмечают потенциальные преимущества: объективность оценки, отсутствие человеческого фактора и возможной дискриминации.
Однако 36% ямальцев скептически относятся к подобным практикам, считая их способом сократить расходы на персонал. Особенно ярко это недоверие выражено среди мужчин и выпускников колледжей.
Интересно, что на Урале, соседнем регионе, работодатели, напротив, активно ищут специалистов, владеющих технологиями ИИ. За последние полгода спрос на таких сотрудников вырос на 44%.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
