Примерное время чтения: 5 минут
65

Лучший по профессии

Среди газодобытчиков определили мастеров своего дела.
Среди газодобытчиков определили мастеров своего дела. АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»

Цех добычи газа и газового конденсата №1, 12 ключевых специальностей и 82 претендента на победу, работающих в производственных подразделениях АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ». На предприятии прошёл локальный этап смотра-конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Под пристальным вниманием жюри

По традиции настоящих профессионалов, в коллективе ямальских газодобытчиков выявляли в 12 номинациях. По инициативе профсоюзной организации предприятия, акцент в ходе конкурса был сделан и на определении лучших в номинации «Безопасный труд».

Конкурс состоял из двух этапов – теоретического и практического. Первый – тест на знание профессиональных стандартов, требований промышленной и экологической безопасности, правил эксплуатации и технологических характеристик оборудования. Но главное слово было всё же за практикой, демонстрирующей умение конкурсантов выполнять свою работу с соблюдением всех действующих стандартов. По сути, во время практического этапа конкурсанты выполняли свою ежедневную работу. Только в этот раз за ними пристально следило компетентное жюри.

- Я второй раз в конкурсной комиссии, и в этом году участники приятно удивили результатами в части выполнения практических заданий. Специфика заданий инженерно-технических работников в отличие от рабочих профессий, когда люди трудятся непосредственно объектах, в том, что здесь предлагается решение задач. Это инженерные задачи, включающие теоретические моменты и практические, которые в большей части применяются в основной работе: расчёт запасов, профилей добычи, дебитов, фонда, пластового давления, понимание видов заканчивания скважины. Все подобные задачи каждый инженер в области разработки месторождений и промысловый геолог должен уметь решать в своей непосредственной деятельности, – рассказал начальник отдела повышения эффективности разработки и эксплуатации месторождений, член жюри в номинации «Лучший геолог» Юрий Захаржевский.

В каждой из заявленных категорий-номинаций – по три победителя, которые получают денежные призы, подарки и дипломы.
В каждой из заявленных категорий-номинаций – по три победителя, которые получают денежные призы, подарки и дипломы. Фото: АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»

Такое мероприятие в компании проводится ежегодно. В каждой из заявленных категорий-номинаций – по три победителя, которые получают денежные призы, подарки и дипломы. А затем лучшие из лучших представляют предприятие на финальном этапе конкурса, где соревнуются мастера своего дела со всей России.

Оператор товарный Денис Семегулин участвовал в конкурсе второй раз. На предприятии он работает год, до этого трудился в другом подразделении «Роснефти», поэтому с требованиями и регламентом корпоративного конкурса он знаком хорошо. Но сказать, что было просто нельзя, в его номинации было 12 человек – конкуренция высокая.

- Нужно было замерить резервуар с газовым конденсатом, произвести расчёт массы продукта. Замерять плотность ареометром непросто, но я справился. Волнения не было. Работу такую выполняем каждый день, – говорит участник.

Лучшим среди слесарей-ремонтников стал молодой специалист Владислав Куранов. Мужчина признался, что для него это большая честь и ответственность.

- Задание было такое: на технологической линии неисправна задвижка, поставлена задача – её заменить. Снял задвижку, провел необходимые действия и поставил другую, – рассказал слесарь-ремонтник Цеха ремонта технологического оборудования Владислав Куранов.

Дальше – Самара

Конкурс «Лучший по профессии» – важная часть программы корпоративного обучения и смотр возрастающего профессионального мастерства работников компании. Такое состязание способствует распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и ответственности за безопасную работу.

- Я рад, что из года в год конкурс «Лучший по профессии» вызывает в «Роспане» большой интерес как среди начинающих, так и среди опытных работников. Это самое престижное корпоративное мероприятие, которое показывает уровень подготовки работников, позволяет обмениваться опытом, определять точки роста и совершенствовать свои профессиональные компетенции. У участников есть уникальная возможность продемонстрировать все свои навыки и умения, - рассказал исполняющий обязанности генерального директора предприятия Сергей Павлов.

Победителям смотра-конкурса в ближайшее время предстоит отстаивать честь родного предприятия в финале конкурса профмастерства компании «Роснефть», который пройдёт в Самаре.

В каждой из заявленных категорий-номинаций – по три победителя, которые получают денежные призы, подарки и дипломы.
Фото: АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах