Лабытнанги лидирует в работе по легализации трудовой деятельности горожан среди муниципалитетов Ямала, сообщает пресс-служба администрации города.
В тоже время проходит информационно-разъяснительная работа среди работников и работодателей, которым объясняется, что отсутствие трудовых договоров ведет к нарушению пенсионных прав, а в дальнейшем скажется на размере пенсий. С этой целью проводятся встречи с участием работодателей, где раскрываются преимущества легализации трудовых отношений, разъясняется суть подмены трудовых договоров смежными гражданско-правовыми договорами и возможные негативные последствия при избегании оформления официальных трудовых отношений для работодателя. Разработаны памятки, информационные материалы.
Пожаловаться на нарушение трудовых прав может каждый работник, причем анонимно. Для этого на форуме официального сайта администрации города создана ветка «Трудовой «хамелеон». В общественных местах в целях выявления фактов осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений установлены специальные ящики для сбора информации.
Лабытнангцы могут анонимно сообщить о нарушениях работодателей 
Всплеск избирательной активности: в Лабытнанги уже 14 кандидатов на 5 мест 
В Лабытнанги победители интернет-голосования получили по 17 тысяч рублей 
Еще два жителя Лабытнанги претендуют на место в Городской думе 
На Ямале проживает более шести тысяч трудоспособных инвалидов
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть