В команде газодобытчиков. На Ямале прошел конкурс молодых специалистов

В Новом Уренгое прошел очередной, уже двадцать первый, открытый конкурс молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на право трудоустройства в крупнейшей компании региона. 

Три этапа

ООО «Газпром добыча Уренгой» провело конкурс совместно с другими предприятиями газового концерна, осуществляющими производственную деятельность в Ямало-Ненецком автономном округе. В число победителей вошли 32 человека, которые смогут стать членами трудовых коллективов пяти ведущих предприятий арктического региона.

В этом году заявки на участие в мероприятии поступили от 120 молодых специалистов. Кроме того, сразу на второй этап были приглашены соискатели прошлого года, успешно преодолевшие отборочный этап, поскольку в 2020-м конкурс не состоялся ввиду неблагоприятной эпидемиологической обстановки.

На первом этапе отбор проходил на основании документов участников конкурса, получивших профильные и наиболее востребованные в сфере газодобычи специальности. При оценке кандидатов учитывались научные публикации в СМИ, дипломы и грамоты научно-практических конференций. В итоге на второй очный этап прибыли 100 человек. Их ожидали практические и теоретические испытания, которые проходили на базе ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

Для выполнения первого задания были сформированы небольшие группы с учетом специализации участников. Каждая получила свою творческую задачу. Экспертная комиссия пристально наблюдала за ролью и вкладом молодых людей, а затем оценивала личностные и деловые качества претендентов. Позже последовали индивидуальные задания, также подготовленные с учетом специализации конкурсантов.

Третий этап представлял собой собеседование с экспертами - ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений компаний. К участию в нем были допущены 74 человека. И менее половины из них - 32 молодых специалиста - были признаны победителями конкурса.

Включены в резерв

В ближайшее время дочерние общества ПАО «Газпром», организовавшие конкурс, заключат трудовые договоры со всеми финалистами. Юноши и девушки займут вакантные места стартовых позиций - рабочие профессии четвертых разрядов, должности инженеров и специалистов без категории. Кроме того, 19 соискателей, не ставшие победителями конкурса, включены в кадровый резерв пяти предприятий нефтегазового сектора. 

- В связи с дополнительными требованиями, продиктованными эпидемиологической обстановкой, а также переносом традиционных сроков конкурса с апреля на октябрь участников оказалось значительно меньше, чем в прошлые годы, - отмечает заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Литвинюк. - Поэтому мы не в полной мере реализовали заявленную потребность, которая в текущем году возросла с учетом ввода новых производственных объектов. Восемь победителей конкурса будут трудиться на нашем предприятии.

Молодые, квалифицированные, способные, активные - вскоре они станут частью дружного коллектива газодобытчиков.

Александр БЕЛОУСОВ