Молодые специалисты «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» стали призёрами XVI Кустовой научно-технической конференции «Роснефти», состоявшейся в Тюмени. Талантливые и амбициозные сотрудники представили на суд жюри оригинальные проекты, позволяющие модернизировать оборудование, повысить безопасность труда и сократить издержки производства.
Продлить срок эксплуатации
Механик цеха ремонта технологического оборудования компании Владислав Куранов занял на конференции победное первое место. В своей научной работе он задался вопросом, почему задвижки на газопроводах служат не 15 лет, как это заявлено заводом-изготовителем, а только пять. Молодой специалист предложил покрывать внутреннюю поверхность задвижек слоем металла, чтобы продлить срок их эксплуатации.
— По техническим требованиям внутренняя, проточная, часть задвижки ничем не покрывается, и постепенно газ её разрушает. Я проанализировал статистику и увидел, что износ деталей всегда происходит в одном и том же месте. Предложил покрывать внутреннюю часть задвижки тем же материалом, что и внешнюю, — рассказывает Владислав Куранов. — Тогда задвижка не будет быстро изнашиваться.
Чтобы каждые пять лет не менять задвижки целиком, нужно усовершенствовать их внутреннее покрытие. Для наглядности молодой специалист даже привёз деталь-образец на конференцию.
— Материал исследования для нас не проблема, ведь именно через наш цех проходит ремонтируемое оборудование всего предприятия. Проблематика, описанная в работе, характерна для всей нефтяной и газовой промышленности, — отметил заместитель начальника Цеха ремонта технологического оборудования и научный руководитель Владислава Куранова Анатолий Братчиков.
Увеличить производительность
Отличился на Кустовой научно-технической конференции и машинист технологических компрессоров Владислав Дерипаско. Он предложил увеличить производительность турбокомпрессорного агрегата и тем самым повысить объёмы перекачиваемого природного газа. Жюри признало его научную работу актуальной и присудило призовое место.
— С этой работой я выступил сначала на региональном этапе конференции и занял второе место, потом поехал на кустовую, где тоже занял второе место. Теперь буду готовиться к межрегиональному этапу. Уже получил все необходимые рекомендации экспертов, —делится Владислав Дерипаско. — Мне интересно принимать решения, которые окажутся полезными для предприятия, интересно вносить свой вклад.
Поддержка для молодых
В числе призеров конференции и ведущий специалист отдела перспективной разработки месторождений компании Маряна Эмзагова. У девушки второе место в секции «Геология, разработка, проектирование и мониторинг разработки газовых и газоконденсатных месторождений». Маряна выбрала профессию еще будучи школьницей. Она выпускница первого новоуренгойского «Роснефть-класса», на предприятии трудится почти три года.
— В компании действует очень хорошая программа для поддержки молодых специалистов. Любой сотрудник после университета первые три года является ее участником, — отмечает Маряна. — Пока у тебя ещё нет опыта, это годы развития и отличная возможность для реализации своего потенциала.
Повышение профессиональных компетенций сотрудников — один из ключевых приоритетов кадрово-социальной политики Компании. Поэтому с 2006 года «Роснефть» проводит для молодых специалистов научно-технические конференции. Победители и призеры Кустовой НТК в конце года отправятся со своими проектами на финальное испытание в Москву.
