Прокуратура Приуральского района выявила нарушения трудовых прав инвалида, сообщают в ведомстве.
На работу в школу Харпа был принят инвалид. Трудовым договором работнику был установлен основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Однако согласно закону инвалидам должен предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Так, отпуск работника был необоснованно сокращен на 2 дня.
Прокуратура района внесено представление директору школы, по результатам рассмотрения которого работнику предоставлены неиспользованные дни отпуска, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Кроме этого, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Пуровские работодатели нарушили права несовершеннолетних 
В Надыме возбуждено дело после массовых сокращений в МУПе 
В Пуровском районе ребенку-инвалиду не выплачивали стипендию 
Слесарь из Надыма отсудил у работодателя 50 тысяч рублей 
В Приуральском центре занятости от граждан незаконно требовали СНИЛС и ИНН
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть