В одной из салехардских организаций женщина, имеющая первую группу инвалидности, с ноября 2015 до апреля 2017, работая бухгалтером, не получала зарплату, сообщает прокуратура ЯНАО.
Выяснилось, что через два месяца женщину из организации незаконно уволили, причём ей об этом не сообщили. Трудовая книжка на неё также не была заведена.
Суд первой инстанции признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя заключить с потерпевшей трудовой договор на неопределенный срок, внести запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку, возместить задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
Окружной суд, куда ответчик подавал апелляционную жалобу, оставил решение без изменений.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
В Ноябрьске мужчина получил зарплату только после вмешательства прокуратуры 
В Приуральском районе суд восстановил уволенного сотрудника школы 
В ЯНАО прокуратура помогла женщине получить заработанные деньги 
В Новом Уренгое работодатель задолжал сотруднице пособие на ребенка 
Нет договора – нет зарплаты: в Тазовском района нарушены права работников